De minister wil dat over positieve en negatieve scenario’s met de kans op een hoger of lager pensioen wordt gecommuniceerd.

Brief inzake communicatie over pensioen van de minister van SZW van 2 februari 2018

 

Inzet pensioencommunicatie

De afgelopen jaren is de communicatie van pensioenuitvoerders naar hun deelnemers verbeterd. Dit heeft veel te maken met de invoering van de Wet pensioencommunicatie, die met algemene stemmen is aangenomen in uw Kamer en op 20 mei 2015 is gepubliceerd in het Staatsblad1. Op grond van de wet moet de informatie die pensioenuitvoerders hun deelnemers geven aansluiten op de behoeften van die deelnemers en correct, duidelijk en evenwichtig zijn. Zodat de deelnemer weet hoeveel pensioen hij of zij kan verwachten. Daarbij is het belangrijk dat de deelnemer kan nagaan of dat voldoende is, zich bewust is van de risico’s van de pensioenvoorziening en daarnaar kan handelen.

Tegelijkertijd zijn deelnemers de afgelopen jaren teleurgesteld geraakt over het – vaak onverwacht – uitblijven van compensatie voor prijsstijgingen. Veel mensen meenden dat hun pensioenaanspraken volledig zeker waren. Nu dat niet zo blijkt te zijn, leidt dat tot onzekerheid over pensioen. Sommigen menen zelfs dat zij helemaal nergens meer op kunnen rekenen. Dat is misschien wel begrijpelijk, maar ook onnodig. Immers, ook al kan niet met absolute zekerheid worden gezegd op welk pensioen deelnemers zullen uitkomen, er kan wel degelijk een goede indicatie worden gegeven van het pensioen dat zij ongeveer kunnen verwachten.

Ik vind het belangrijk dat deelnemers meer dan nu inzicht krijgen in hun te verwachten pensioen en dat het helder is dat het meer of minder kan worden. Een beter inzicht creëert voor deelnemers een duidelijk handelingsperspectief. Daarom wil ik dat het enkele bedrag dat nu op www.mijnpensioenoverzicht.nl wordt getoond als het «te bereiken pensioen» wordt vervangen door drie bedragen. Die bedragen worden berekend volgens een verwacht scenario, een optimistisch scenario en een pessimistisch scenario. Dit is in lijn met de Wet pensioencommunicatie, die een gefaseerde inwerkingtreding kent2. Het communiceren met scenariobedragen is het laatste onderdeel dat nog in werking moet treden.

Als gevolg van de Wet pensioencommunicatie is de startbrief vervangen door laag 1 van de Pensioen 1-2-3

Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 juni 2016, nr. 2016-0000145098, tot wijziging van de Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling vanwege de Wet pensioencommunicatie

Als gevolg van de Wet pensioencommunicatie is de startbrief vervangen door laag 1 van de Pensioen 1-2-3 waarin basisinformatie wordt opgenomen over de pensioenregeling. In het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling is nader bepaald welke informatie laag 1 van de Pensioen 1-2-3 in ieder geval moet bevatten.
Het doel van de basisinformatie is dat de deelnemer makkelijk duidelijke informatie kan vinden over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling, de keuzemogelijkheden die hij heeft en dat hij weet wanneer hij in actie moet komen. De Pensioen 1-2-3 is ontwikkeld door de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars en geeft deelnemers vergelijkbaar en gelaagd de belangrijkste informatie. De Pensioen 1-2-3 bevat ook een speciaal onderdeel om sollicitanten en deelnemers te helpen om pensioenregelingen met elkaar te vergelijken. Ten behoeve van dit onderdeel zijn sjablonen ontwikkeld.
In artikel 2, tweede en derde lid, van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, is bepaald dat pensioenuitvoerders bepaalde opschriften, iconen en sjablonen moeten gebruiken bij het verstrekken van informatie. In deze regeling wordt geregeld dat de opschriften, iconen en sjablonen worden gebruikt die op 30 juni 2016 op de website www.pensioen123.nl zijn gepubliceerd.

 

 

Lees verder: Wet Pensioencommunicatie

Publicaties Staatsblad

Wet verbeterde premieregeling is in het Staatsblad gepubliceerd
Wet van 23 juni 2016 tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met verbetering van premieregelingen (Wet verbeterde premieregeling), Stb. 248

Wijziging WOR in verband ondernemingsraad en pensioen is in het Staatsblad gepubliceerd
Wet van 22 juni 2016 tot wijziging van de Wet op de ondernemingsraden en de Pensioenwet in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake de arbeidsvoorwaarde pensioen, Stb. 249

Advies over een algemeen pensioenfonds of het vrijwillig aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds wordt onder de reikwijdte van de vakbekwaamheidseisen en daarmee onder de Wft-diplomaplicht gebracht.
Kamerstuk 34117, nr. J
Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met de invoering van een algemeen pensioenfonds (Wet algemeen pensioenfonds)

Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 juni 2016, nr. 2016-0000145098, tot wijziging van de Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling vanwege de Wet pensioencommunicatie
Als gevolg van de Wet pensioencommunicatie is de startbrief vervangen door laag 1 van de Pensioen 1-2-3 waarin basisinformatie wordt opgenomen over de pensioenregeling. In het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling is nader bepaald welke informatie laag 1 van de Pensioen 1-2-3 in ieder geval moet bevatten.
Het doel van de basisinformatie is dat de deelnemer makkelijk duidelijke informatie kan vinden over de belangrijkste kenmerken van de pensioenregeling, de keuzemogelijkheden die hij heeft en dat hij weet wanneer hij in actie moet komen. De Pensioen 1-2-3 is ontwikkeld door de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars en geeft deelnemers vergelijkbaar en gelaagd de belangrijkste informatie. De Pensioen 1-2-3 bevat ook een speciaal onderdeel om sollicitanten en deelnemers te helpen om pensioenregelingen met elkaar te vergelijken. Ten behoeve van dit onderdeel zijn sjablonen ontwikkeld.
In artikel 2, tweede en derde lid, van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, is bepaald dat pensioenuitvoerders bepaalde opschriften, iconen en sjablonen moeten gebruiken bij het verstrekken van informatie. In deze regeling wordt geregeld dat de opschriften, iconen en sjablonen worden gebruikt die op 30 juni 2016 op de website www.pensioen123.nl zijn gepubliceerd.

 

Zie verder: Pensioenwet in Wet -en regelgeving